职位描述
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【工作职责】 1、组织规划:制定B端渠道年度规划,推进全国B端贸易公司销售指标和市场指标达成; 2、渠道管理:①根据总部营销策略,制定集采平台营销策略,完成政府、央企集采平台开发和维护;②制定国企业务营销策略,完成国企集采项目开发;③制定B端经销商开发策略,完成B端经销商开发;④制定并完善项目管理策略,提高项目成交率; 3、专人管理:根据总部营销策略,制定并改进专人管理策略,通过定期赋能培训及帮扶提高B端专人能力,从而提高经销商B端销量; 4、培训赋能:根据总部营销策略,制定经销B端业务赋能策略,负责定期组织培训赋能:通过组织客户及项目开发技巧培训,强化业务开发能力、谈判技巧等,从而提高经销商B端开发能力。 【任职资格】 学历:大专及以上学历; 工作经验:具备2年以上政企集采业务的运营、开发管理经验及人际资源关系; 年龄:26-35岁 其他要求: 1、熟练掌握商务谈判、政企集采业务流程、招投标流程等; 2、具有很强的责任心、思路清晰,市场洞察力较强,且具备较强的问题分析解决能力,沟通协调能力。
工作地点
地址:宁波宁波
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
公牛集团股份有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 杭州富阳富春江临门街道122号
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